Webinaire 26 mars 2024 - L’humain, ce potentiel insoupçonné : apprentissage continu et accompagnement du changement

Entre la théorie et la pratique, cette formation est une invitation à réfléchir ensemble sur la motivation, les valeurs, les rôles des cadres, gestionnaires, superviseurs et des membres de leurs équipes dans la collaboration vers l’atteinte des objectifs de l’organisation dans un environnement de travail multidisciplinaire, ainsi qu’aux outils appropriés nécessaires à mieux comprendre et accompagner le changement.

Public cible

• toute personne qui occupe un poste de cadre, de gestion ou de supervision d’équipe ou qui aspire à en occuper un
• employés qui aimeraient aller plus loin dans la compréhension de leurs rôles, des rôles des superviseurs, de leurs défis
• étudiants
• toute personne curieuse des relations humaines au travail

Compétences du profil

2.3.4 Gérer des ressources humaines, financières et matérielles
1.2.3 Collaborer et accompagner

Biographie

Iulia Sofian a un parcours académique et de travail multidisciplinaire de plus de 20 ans, sur deux continents, dans les secteurs public et privé. Sa curiosité sans frontières, alimentée constamment par la littérature, l’étude des langues modernes, la philosophie, la psychologie, la communication, la gestion, l’apprentissage continu et les interactions humaines, que ce soit en milieu formel ou informel, arrimée avec  le besoin de pratique, de recherche, de partage et de transmission de l’information, des connaissances et du savoir l’ont amenée à occuper des postes dans des environnements des plus diverses, où l’humain est toujours au centre de la création et du développement de la société. Elle travaille aujourd’hui aux Services d’information des Ressources humaines de l’Université McGill.